HR Manager (F/H)

Frichti recrute !

À propos

Vous avez dit Frichti ?

Ce mot est désormais connu de tous les parisiens. Et nous avons l’ambition (modeste) qu’il accompagne votre quotidien !

Nous en avions assez des sandwiches au coin de la rue, du frigo vide en rentrant du boulot, et du trou dans le porte-monnaie à force de se ruiner en sushis hors de prix. Alors nous avons voulu changer ces habitudes en proposant une offre diversifiée et abordable : des plats cuisinés maison, des produits frais de saison, ainsi qu'une sélection de restaurants triés sur le volet pour combler toutes les envies. Et tout ça en une seule et même commande !

C’est ça le pari audacieux de Frichti : devenir le moyen le plus pratique de bien manger tous les jours ! Notre distribution est 100% web et notre service 100% tourné vers le client.

Notre offre est révolutionnaire dans le marché bouillonnant de la foodtech et notre croissance est sans précédent, depuis nos débuts en juin 2015. L’ambition de Frichti est grande : devenir LA référence du bien manger en Europe et dans le monde, en s’appuyant sur un système logistique révolutionnaire et en créant de nouveaux modes de consommation en phase avec notre époque.

Site web : http://frichti.co/.

Descriptif du poste

HR Manager (F/H)

Descriptif du poste, votre mission si vous l’acceptez :

En tant que Manager RH chez Frichti, vous serez en charge du suivi et de la gestion d’une population de plus 300 personnes réparties sur 18 sites à Paris et ses environs.
Vos sujets seront multiples et vous permettront de travailler sur un grande variété de problématiques, tant opérationnelles que stratégiques, au sein d’une start up leader de son marché et en plein développement.

A ce poste, vous reportez directement au DRH et vos missions sont les suivantes :

Administration du Personnel et Paie

  • Responsable de l’ensemble de l’administration du personnel vous assurez le suivi de la vie des salariés chez Frichti, des embauches aux départs.
  • En charge de la partie disciplinaire, vous rédigez les avertissements et les notifications de licenciement.
  • Vous supervisez la gestion de la paie de l’ensemble des salariés de la société (transmissions des variables de paie au cabinet comptable et vérification des bulletins).

Accompagnement légal et opérationnel

  • Vous êtes l’interlocuteur principal pour toutes questions de droit social et représentez la société en cas de contentieux aux Prud’hommes et en Bureau de conciliation.
  • Vous préparez et assurez le bon déroulement des réunions avec les IRP.
  • Vous assistez les Managers de sites dans le suivi et la gestion de leurs équipes et vous les conseillez au quotidien (paie, disciplinaire, formation...).
  • Vous êtes le point de contact privilégié de tous les salariés (HQ et Opérations) et assurez une présence RH de proximité en vous déplaçant dans nos différents sites (Siège, Cuisine et Hubs).
  • A ce titre, vous êtes le garant des Valeurs de Frichti et vous diffusez une culture d’entreprise forte.

Evaluation et développement des compétences

  • Vous assurez le lancement et le suivi des évaluations semestrielles des équipes (évaluations 180 et 360°).
  • Vos concevez et déployez une politique de formation, en lien avec la stratégie de l’entreprise (recueil des besoins et des compétences, déploiement, suivi des budgets..

Pour vous aider dans l’accomplissement de ses missions vous pourrez compter sur une équipe de choc de 2 personnes : 1 chargée RH en CDI et 1 assistante RH en stage.

Profil recherché

Votre experience et vos qualites :

  • Vous avez une formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines (Bac+5).
  • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans en tant que Chargé RH ou Responsable RH, de préférence acquise auprès d’une société en fort développement dans un contexte technologique marqué.
  • Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail.
  • Vous êtes doté de fortes compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Organisé, vous avez le sens des priorité et menez plusieurs projets de front avec votre équipe,
  • Autonome et dynamique, vous savez le sens des responsabilités et de la confidentialité.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75003)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans